東京大学法学部卒業後、日本銀行、マッキンゼー、ソニー株式会社を経て、「人の変化の連鎖反応」を通じた組織・社会変革を設計・プロデュースするプロフェッショナル集団、株式会社チェンジウェーブを創設。変革屋。企業変革アドバイザリーや次世代経営人財・変革リーダー育成・女性リーダー育成を通じた、組織変革・社会変革の実現に奔走中。年間数百名の企業人財との接点を持つ。企業のダイバーシティ委員会 外部有識者委員 多数。2015年TEDxTokyoに変革屋として登壇。著書に、「21世紀を生き抜く3+1の力」「実践型クリティカルシンキング」「数字で考える力」等。2015年より 大手企業20社200名の営業女性が参加した営業女子活躍進の為のフォ―ラム「新世代エイジョカレッジフォーラム」を主催・企画運営。