認定講師

Ryoko Takei 武井涼子 一般社団法人奏楽会代表理事 ローランド株式会社社社外取締役 ヤンマーホールディングス株式会社取締役: 電通、マッキンゼー、ウォルト・ディズニー・ジャパンを経て、グロービス経営大学院、フェリス女学院大学音楽学部教授、副学長を歴任の後、現在一般社団法人奏楽会代表理事、ローランド株式会社、ヤンマーホールディングス株式会社社外取締役。マーケティング、アートマネージメント、声楽の専門家として、文化庁委託オペラ上演事業やイタリアなどで芸術家育成事業を展開。自身もオペラ歌手であり、各企業からマーケティング・アドバイザーや研修講師としても頼られる存在。その活動は日経新聞はじめ多数のメディアでも取り上げられる。現在二期会、日本演奏連盟会員。東京大学卒業、コロンビア大学ＭＢＡ修了、昭和音楽大学博士後期課程修了。

Hiroko Sasaki 佐々木裕子 株式会社チェンジウェーブグループ 代表取締役社長

東京大学法学部卒業後、日本銀行、マッキンゼー、ソニー株式会社を経て、「人の変化の連鎖反応」を通じた組織・社会変革を設計・プロデュースするプロフェッショナル集団、株式会社チェンジウェーブを創設。変革屋。企業変革アドバイザリーや次世代経営人財・変革リーダー育成・女性リーダー育成を通じた、組織変革・社会変革の実現に奔走中。年間数百名の企業人財との接点を持つ。企業のダイバーシティ委員会　外部有識者委員多数。2015年TEDxTokyoに変革屋として登壇。著書に、「21世紀を生き抜く3＋1の力」「実践型クリティカルシンキング」「数字で考える力」等。2015年より大手企業20社200名の営業女性が参加した営業女子活躍進の為のフォ―ラム「新世代エイジョカレッジフォーラム」を主催・企画運営。

Fuki Suzuki 鈴木富貴 株式会社チェンジウェーブグループ 執行役員

静岡放送株式会社で報道記者・ディレクターとして15年間勤務。退職後、渡米し、ニューヨークから国内テレビ番組のリポートを担当した。帰国後、専業主婦を経てキャリア・ジャーナリストとして活動を開始。「『わたしを生きる』を伝え続ける」をテーマに取材・執筆やキャリア構築支援プロジェクトの企画・講師を務める。静岡市男女共同参画審議会委員(2017-2019)。チェンジウェーブ参画後は組織変革、経営人材育成プロジェクト等に従事。テレワークを活用し、静岡と東京の2拠点から人生100年時代のパラレルキャリアを広げている。

Hiroaki Takeda 竹田弘明 竹田＆パートナーズ合同会社代表: 2016年より竹田＆パートナーズ代表として独立、エグゼクティブ・コーチング、リーダーシップ開発、組織風土改革など、行動変容をもたらす人材開発・組織開発を実践。その間米国ギャラップ社のシニア・アドバイザーとして日本における同社の事業開発を推進。それ以前は経営人材コンサルティング大手エゴンゼンダーのパートナーとして、エグゼクティブ・コーチング、エグゼクティブ・アセスメント、エグゼクティブサーチに従事、社長後継プロジェクトや買収後統合(PMI)プロジェクトなどに携わる。
国際コーチ連盟（ICF)認定コーチ/ギャラップ社認定ストレングスコーチ/ハーバード大学ロバート・キーガン教授Immunity-To-Change©認定コーチ/The Leadership Circle®認定プラクティショナー

Akio Mori 森暁郎 株式会社グロービス主任研究員 グロービス経営大学院教員: 慶応義塾大学経済学部卒業。コロンビア大学にてMBA取得。三菱UFJ銀行の国内及びニューヨーク支店勤務を経て、GE Capitalに入社。GEが世界で展開するリーダーシッププログラムに日本からの選抜メンバーとして参画しながら、大型買収等の金融ビジネスに従事。その後事業会社のベネッセで新規事業開発やM&Aをリードした後、現在はグロービス経営大学院の教員として、ファイナンス・アカウンティング・異文化理解等の科目で日英両言語にて登壇。合わせて、法人向けグローバル研修の営業や設計に従事し、クライアント企業のリーダーシップ開発や組織変革に日々取り組んでいる。

Shigenori Usui 薄井重徳 株式会社シグマクシス デジタルトランスフォーメーションマネージャー: 1995年日本電信電話株式会社入社。 NTTグループ内の関連会社を歴任しながら、主に新規事業開発領域を担当し十数件あまりのサービスを創出。システム開発業務からコールセンター運営まで幅広い領域でのマネジメントを実践。 2018年株式会社シグマクシスに転身。現在はクライアントのデジタル変革を推進するコンサルタントとして、デジタルトランスフォーメーション、データ活用推進、組織変革といったプロジェクトのマネジメントやワークショップの企画運営を担当。ミドルエイジのセカンドキャリアを探求する立場として、マルチコミュニティでの活動を自ら実践する。

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